Exemple : Un salarié a travaillé 3 ans à temps plein, puis 2 ans à temps partiel. Son salaire brut moyen sur les 12 derniers mois à mi-temps est de 1 000 € (soit 2 000 € à temps plein). Le calcul de l’indemnité est le suivant : (2 000 x 1/4 x 3) (1 000 x 1/4 x 2) = 2 000 €.

Comment se passe la fin d’un CDI ?

L’employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l’une des situations suivantes : Ceci pourrait vous intéresser : Comment obtenir certificat retablissement.

  • Pendant la période d’essai sans raison particulière.
  • Redondance financière.
  • Licenciement pour motif personnel.
  • Retraite forcée.
  • En cas de force majeure.

Comment sortir d’un CDI et toucher au chômage ? Si vous souhaitez bénéficier des allocations de chômage (ARE) et que vous démissionnez d’un projet de reconversion professionnelle, vous devez justifier d’une durée déterminée d’attachement d’au moins 1 300 jours ouvrables dans les 60 mois précédant la fin du contrat de travail.

Comment quitter un CDI sans perdre ses droits 2021 ? Il est possible de quitter un CDI sans perdre ses droits au chômage, à condition qu’il s’agisse d’une démission légitime. En pratique, seuls les salariés involontairement privés d’emploi peuvent prétendre au chômage. Mais si vous démissionnez pour un motif légitime, cela vous donne des droits.

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Vidéo : Comment est calculer un solde de tout compte

Comment faire le calcul du solde de tout compte ?

Il faut alors déterminer les heures normales de travail et les heures de travail. Le solde sur tout compte impose l’opération suivante : salaire mensuel / heures normales de travail x heures de travail. Voir l'article : Comment creer un compte google. Cela fournit la rémunération de l’employé.